Cómo integrar nuevos colaboradores a tu equipo sin afectar la cultura ni el desempeño
Cómo integrar nuevos colaboradores a mi equipo Cuando un nuevo colaborador se incorpora a un equipo, no solo trae consigo experiencia o habilidades: también representa una nueva dinámica que puede transformar el clima, la comunicación y la cultura del grupo. Sin un proceso de integración/inducción claro, es frecuente que aparezcan fricciones, desalineaciones y retrasos en […]
Cómo ser un mejor líder desarrollando la inteligencia emocional en el trabajo
Cómo ser un mejor líder En el mundo laboral actual, ser un líder efectivo va mucho más allá de tener experiencia técnica o autoridad jerárquica. La diferencia entre liderar y simplemente dirigir está en la capacidad de conectar con las personas, comprender sus emociones y guiar desde la empatía. En BLUM hemos trabajado con líderes […]
Cómo mejorar la comunicación y el desempeño en equipos de trabajo diversos
La comunicación y la productividad en el trabajo Una comunicación deficiente en los equipos de trabajo no solo genera frustración, sino que impacta directamente en el desempeño, la toma de decisiones y la eficiencia organizacional. En entornos diversos, con estilos de personalidad distintos, estos retos se multiplican. Por eso, mejorar la comunicación no es solo […]
Cómo influye tu Employee Branding en los resultados del negocio
El Employee Branding fortalece la cultura organizacional y mejora la percepción de la empresa tanto de manera interna como externa. Un equipo comprometido con los valores de la organización no solo impulsa la productividad, sino que también se convierte en un embajador clave para atraer talento y mejorar la reputación corporativa. Para asegurar su efectividad, […]
Cómo un Diagnóstico de Bienestar Organizacional Puede Mejorar la Productividad en Tu Empresa
Cómo un Diagnóstico de Bienestar Organizacional Puede Mejorar la Productividad en Tu Empresa El diagnóstico de bienestar organizacional es un factor determinante en la productividad, la retención de talento y la competitividad empresarial. Según un estudio de Gallup (2023), las empresas con altos niveles de bienestar laboral registran un 21% más de rentabilidad y un […]
Insights Discovery en Desarrollo de Liderazgo
Potencia el liderazgo en tu empresa con Insights Discovery y Blum. Evalúa perfiles, mejora la comunicación y fomenta un liderazgo adaptativo e inclusivo
¿Cómo alinear objetivos organizacionales y cultura para el éxito de tu empresa?
Alinear los objetivos organizacionales con la cultura empresarial impulsa el crecimiento y la competitividad de tu empresa.
El valor del liderazgo femenino. Enriqueciendo estrategias, fortaleciendo culturas.
Por Andrea TroyoConsultora en Desarrollo Organizacional y Comunicación Interna para empresas mexicanas, internacionales y familiares. 23 de febrero de 2025 En México, menos del 8% de las posiciones de alta dirección son ocupadas por mujeres (Credit Suisse). Esta cifra no solo representa una brecha de equidad, sino que también señala una oportunidad significativa para las […]
Las Culturas Organizacionales rentables y humanas son inclusivas
Por Andrea Troyo, Directora General de BLUM Durante mis 15 años de experiencia en Consultoría Organizacional he confirmado una y otra vez que todo desarrollo personal y profesional comienza con el autoconocimiento. Es la base para entendernos a nosotros mismos, comprender a los demás y crear conexiones significativas. En el entorno laboral, lo que nos […]
[8M] La riqueza está en la Inclusión. Las empresas impulsan el cambio.
Imagina una organización donde Laura, supervisora de producción y madre soltera, puede crecer profesionalmente sin que su situación familiar sea un obstáculo. Donde Daniel, de 25 años, aporta nuevas ideas de digitalización que son escuchadas por el equipo de operaciones, mayormente conformado por colaboradores con 20 años de experiencia. Donde Carmen, ejecutiva de ventas que […]