El valor del liderazgo femenino. Enriqueciendo estrategias, fortaleciendo culturas.
Por Andrea TroyoConsultora en Desarrollo Organizacional y Comunicación Interna para empresas mexicanas, internacionales y familiares. 23 de febrero de 2025 En México, menos del 8% de las posiciones de alta dirección son ocupadas por mujeres (Credit Suisse). Esta cifra no solo representa una brecha de equidad, sino que también señala una oportunidad significativa para las […]
Las Culturas Organizacionales rentables y humanas son inclusivas
Por Andrea Troyo, Directora General de BLUM Durante mis 15 años de experiencia en Consultoría Organizacional he confirmado una y otra vez que todo desarrollo personal y profesional comienza con el autoconocimiento. Es la base para entendernos a nosotros mismos, comprender a los demás y crear conexiones significativas. En el entorno laboral, lo que nos […]
[8M] La riqueza está en la Inclusión. Las empresas impulsan el cambio.
Imagina una organización donde Laura, supervisora de producción y madre soltera, puede crecer profesionalmente sin que su situación familiar sea un obstáculo. Donde Daniel, de 25 años, aporta nuevas ideas de digitalización que son escuchadas por el equipo de operaciones, mayormente conformado por colaboradores con 20 años de experiencia. Donde Carmen, ejecutiva de ventas que […]
MBTI Workshops: ¿Por qué el 88% de las Fortune 500 lo implementa?
Desarrolla el potencial de tu equipo con talleres MBTI™ Las personas siguen siendo el diferenciador más poderoso en el éxito empresarial. Esta realidad se hace evidente cuando observamos cómo las organizaciones más exitosas del Fortune 500 han adoptado el MBTI como una herramienta estratégica para el desarrollo de su equipo de trabajo. Cuando un equipo […]
BURNOUT: Impacto e intervención.
Prevén el burnout: Estrategias para cuidar a tu equipo y los resultados de tu empresa. El reloj marca las 7 PM y María aún sigue frente a su computadora. Sus ojos cansados reflejan la luz azul de la pantalla mientras intenta concentrarse en el último reporte del día. Hace meses que arrastra un agotamiento físico, […]
¿Equipos directivos en conflicto? Conoce cómo transformarlo a través de Insights Discovery®
La diversidad de experiencias, perspectivas y estilos de trabajo es un activo invaluable en cualquier Imagina un equipo directivo donde cada miembro es brillante en su área, pero algo no termina de funcionar: Carolina, la Directora de Operaciones (energía Roja dominante), está frustrada porque las reuniones son «demasiado largas y poco ejecutivas». Ella quiere acción […]
Más allá del silencio: reflexiones sobre el «quiet quitting».
Como psicóloga organizacional y directora de BLUM, he dedicado mi carrera a comprender las complejas dinámicas que se tejen entre las personas y las organizaciones. En los últimos tiempos, un término ha cobrado especial relevancia en el ámbito laboral: quiet quitting. Este anglicismo, que podríamos traducir como «renuncia silenciosa», ha generado un sinfín de debates […]
ALINEACIÓN ESTRATÉGICA: Cultura + Propósito.
Alinear el propósito con la estrategia empresarial fortalece la alineación estratégica, impulsando compromiso y motivación en los colaboradores.
Gestión emocional: fundamental en la alineación de equipos
Creemos que la gestión emocional es fundamental para manejar nuestras emociones de una forma más consciente y efectiva. En un ambiente de trabajo, donde la comunicación y el trabajo en equipo son clave, esta habilidad ayuda a nuestros colaboradores no solo a entender sus propias emociones, sino también a construir relaciones más sanas y productivas […]
Evaluación de desempeño como herramienta clave en la alineación estratégica
Implementar una alineación estratégica en cada evaluación de desempeño impulsa la productividad y mejora la cultura organizacional.