Cómo adaptar a tu equipo ante un cambio organizacional sin afectar la cultura ni el desempeño
Transformaciones organizaciones Los cambios en las organizaciones son inevitables: crecimiento, nuevas estructuras, fusiones, liderazgo renovado o implementación de nuevas estrategias. Sin embargo, lo que diferencia a las empresas que evolucionan de las que se estancan no es el cambio en sí, sino cómo adaptar al equipo a un cambio organizacional. En BLUM hemos acompañado a […]
Cómo integrar nuevos colaboradores a tu equipo sin afectar la cultura ni el desempeño
Cómo integrar nuevos colaboradores a mi equipo Cuando un nuevo colaborador se incorpora a un equipo, no solo trae consigo experiencia o habilidades: también representa una nueva dinámica que puede transformar el clima, la comunicación y la cultura del grupo. Sin un proceso de integración/inducción claro, es frecuente que aparezcan fricciones, desalineaciones y retrasos en […]
Cómo un Diagnóstico de Bienestar Organizacional Puede Mejorar la Productividad en Tu Empresa
Cómo un Diagnóstico de Bienestar Organizacional Puede Mejorar la Productividad en Tu Empresa El diagnóstico de bienestar organizacional es un factor determinante en la productividad, la retención de talento y la competitividad empresarial. Según un estudio de Gallup (2023), las empresas con altos niveles de bienestar laboral registran un 21% más de rentabilidad y un […]
¿Cómo alinear objetivos organizacionales y cultura para el éxito de tu empresa?
Alinear los objetivos organizacionales con la cultura empresarial impulsa el crecimiento y la competitividad de tu empresa.