Comunicar no es hacer un townhall al año: construye un mensaje continuo que sí sostenga la estrategia
Tiempo de lectura: 3 minutosComunicar No Es Hacer un Townhall al Año Haces un townhall anual. La dirección presenta resultados, habla del futuro, agradece el esfuerzo. Todos salen inspirados. Tres semanas después, el mensaje se diluyó entre urgencias, proyectos o el business as usual. El discurso quedó en el lugar del evento y el día a día sigue igual. […]
¿Abrumas a tu equipo con tantos mensajes que ya nadie pone atención? Construye una Estrategia de Comunicación Interna.
Tiempo de lectura: 3 minutosAbres tu correo por la mañana: 15 mensajes internos. Revisas Teams: 8 notificaciones. WhatsApp corporativo: 12 mensajes no leídos. Llegas a la oficina: 3 anuncios en las pantallas. Te sientas en tu escritorio y te preguntas: ¿a qué le doy prioridad? Bienvenido a la infodemia organizacional. Vivimos bombardeados de información por todos lados: Facebook, Instagram, […]
Comunicación Interna: Más Allá de los Canales Bonitos
Tiempo de lectura: 3 minutosComunicación Interna: Más Allá de los Canales Bonitos Tienes una intranet con diseño moderno, envías un newsletter mensual, haces reuniones generales trimestrales y mandas correos cuando hay algo importante. En tu organización, la comunicación interna «funciona». Sin embargo, tus colaboradores se enteran de cambios importantes por el famoso “radio pasillo” antes que por los canales […]
La Escucha Activa: Necesaria para Conectar, Pertenecer y Lograr Objetivos
Tiempo de lectura: 3 minutosLa Escucha Activa: Necesaria para Conectar, Pertenecer y Lograr Objetivos En el mundo organizacional, algo que observo constantemente en mis sesiones de coaching es que pareciera que todos escuchamos para responder y no para entender. Sin embargo, cuando realmente entendemos, podemos empatizar, analizar y conectar desde otro lugar completamente diferente. La comunicación no es […]
¿Fricciones en tu Equipo? Resuelve Conflictos con MBTI® para una Colaboración Sostenible
Tiempo de lectura: 2 minutosEl conflicto es una parte inevitable de cualquier interacción humana, y los equipos de trabajo no son la excepción. Sin embargo, no todos los conflictos son destructivos. De hecho, cuando se gestionan adecuadamente, pueden ser catalizadores de innovación y crecimiento. El verdadero desafío reside en cómo los equipos comprenden y abordan estos desacuerdos. El Myers-Briggs […]
MBTI®: cómo transformar la comunicación y el liderazgo desde el autoconocimiento
Tiempo de lectura: 2 minutosMBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) es una herramienta ampliamente reconocida a nivel internacional para identificar preferencias individuales en la forma en que las personas perciben el mundo, toman decisiones y se relacionan con los demás. A diferencia de otras metodologías que clasifican de forma rígida, MBTI® promueve el entendimiento de la diversidad de estilos y cómo […]
Cómo ser un mejor líder desarrollando la inteligencia emocional en el trabajo
Tiempo de lectura: 2 minutosCómo ser un mejor líder En el mundo laboral actual, ser un líder efectivo va mucho más allá de tener experiencia técnica o autoridad jerárquica. La diferencia entre liderar y simplemente dirigir está en la capacidad de conectar con las personas, comprender sus emociones y guiar desde la empatía. En BLUM hemos trabajado con líderes […]
Cómo mejorar la comunicación y el desempeño en equipos de trabajo diversos
Tiempo de lectura: 2 minutosLa comunicación y la productividad en el trabajo Una comunicación deficiente en los equipos de trabajo no solo genera frustración, sino que impacta directamente en el desempeño, la toma de decisiones y la eficiencia organizacional. En entornos diversos, con estilos de personalidad distintos, estos retos se multiplican. Por eso, mejorar la comunicación no es solo […]