Cuando el Liderazgo Se Aprende Sobre la Marcha
Tiempo de lectura: 2 minutosCuando el Liderazgo Se Aprende Sobre la Marcha En muchas organizaciones hay personas que tienen gente a cargo desde hace años y han asumido ese rol sobre la marcha. Con el tiempo, se escucha que no estaban preparadas para liderar a otros, y es que no tuvieron un proceso que las acompañara a hacerlo. […]
La Escucha Activa: Necesaria para Conectar, Pertenecer y Lograr Objetivos
Tiempo de lectura: 3 minutosLa Escucha Activa: Necesaria para Conectar, Pertenecer y Lograr Objetivos En el mundo organizacional, algo que observo constantemente en mis sesiones de coaching es que pareciera que todos escuchamos para responder y no para entender. Sin embargo, cuando realmente entendemos, podemos empatizar, analizar y conectar desde otro lugar completamente diferente. La comunicación no es […]
¿Ya conoces tu type de MBTI®? Conoce cómo puedes aplicarlo en tu vida personal y profesional.
Tiempo de lectura: 5 minutos¿Ya conoces tu type de MBTI®? Conoce cómo puedes aplicarlo en tu vida personal y profesional. El momento en que descubres tu Type de personalidad MBTI® es a menudo revelador. Es como si una pieza de un rompecabezas se encajara, ofreciéndote una nueva perspectiva sobre por qué piensas, sientes y actúas de cierta manera. Sin […]
Nuevas Masculinidades: Se Construyen con Personas Dispuestas a Cambiar Comportamientos Diarios
Tiempo de lectura: 3 minutosEscrito por Luisa Barbosa Crear espacios verdaderamente inclusivos requiere la participación activa de todos. Pero aquí está el reto: muchos hombres quieren ser parte del cambio y no saben cómo, o temen equivocarse en el intento. El Costo de los Modelos Tradicionales Durante décadas, el «ser hombre» en el trabajo se definió por características […]
Autoconocimiento: El Recurso Invisible del Liderazgo Femenino
Tiempo de lectura: 4 minutosLas mujeres deben demostrar competencia un 50% más de veces que los hombres para ser consideradas igualmente competentes. A pesar de décadas de esfuerzos por aumentar su participación en el liderazgo, los datos muestran una realidad incómoda: las barreras externas persisten. Más aún, se han convertido en barreras internas. Según Harvard Business Review, McKinsey y […]
Por Qué tantas juntas impiden pensar en grande: De Pendientes a Proyectos
Tiempo de lectura: 4 minutosMiras tu calendario un lunes por la mañana y ves un océano de bloques de colores, uno tras otro. Junta con finanzas, llamada con operaciones, revisión de pendientes con tu equipo, seguimiento con ventas. Al final de la semana te das cuenta de algo preocupante: pasaste cinco días en juntas hablando del trabajo, sin tiempo […]
Evaluaciones de Desempeño: Conversaciones Continuas que Impulsan el Crecimiento
Tiempo de lectura: 3 minutosLlega el momento de la evaluación de desempeño y, para muchos colaboradores, la palabra «evaluación» es sinónimo de ansiedad, burocracia y un formulario interminable que parece diseñado para justificar un número. El problema es que la mayoría de los procesos de evaluación están rotos: son complicados, suceden solo una vez al año y se enfocan […]
La Cultura No Se Delega: Se Define, Se Modela y Se Vive Cada Día
Tiempo de lectura: 4 minutosMuchas organizaciones tratan la cultura como un proyecto: se asigna a Recursos Humanos, se lanzan campañas de valores, se organizan eventos de integración. Sin embargo, se tiene la sensación de que se está haciendo algo superficial. Las personas siguen trabajando de la misma manera, los líderes siguen tomando decisiones igual que antes, y la cultura […]
Cuando los Líderes Compiten: El Costo de Perder de Vista el Objetivo Común
Tiempo de lectura: 3 minutos¿Existen áreas en tu empresa que parecen islas? ¿Líderes que ven por sus propios intereses en lugar de colaborar con otras áreas? ¿Información que se guarda en lugar de compartirse? Este es uno de los problemas más silenciosos y costosos en las organizaciones: cuando los líderes de área pierden de vista el objetivo del negocio […]
Cuando Todo es Urgente, Nada es Prioridad: El Costo del Liderazgo sin Enfoque Estratégico
Tiempo de lectura: 4 minutos¿Sientes que tus equipos están agotados corriendo de una junta a otra, apagando incendios, sin terminar nada realmente importante? Es una realidad común en muchas organizaciones. Líderes atrapados en lo operativo, equipos abrumados con mil pendientes y, al final del día, la sensación de que trabajaron mucho sin lograr lo que realmente importa. Pensamos que […]