Desde 2013, en BLUM consultoría hemos sido pioneros en el diagnóstico del bienestar organizacional en México. Nuestra trayectoria refleja no solo la evolución de las empresas, sino también cómo hemos adaptado nuestras herramientas para responder a un mundo laboral en constante cambio.

Nuestra experiencia: De lo físico a lo digital

Iniciamos nuestro camino en 2013 con aplicaciones de encuestas en físico. Sin embargo, el mundo empresarial ha cambiado drásticamente desde entonces, y nosotros hemos evolucionado con él. Hoy, nuestros diagnósticos son completamente digitales, lo que nos permite ser más ágiles, confiables y llegar a toda la población de las organizaciones, incluyendo colaboradores administrativos, operativos y remotos.

Adaptándonos a la nueva realidad post-pandemia

En 2022, respondiendo a las necesidades surgidas tras la pandemia, ajustamos nuestro cuestionario de bienestar organizacional. Este cambio refleja nuestra comprensión de cómo los eventos globales pueden transformar radicalmente el entorno laboral y las necesidades de bienestar de los colaboradores.

Un enfoque integral del bienestar

Nuestro cuestionario actual evalúa diversas dimensiones del bienestar:

1. Bienestar físico: alimentación, sueño, descanso, ejercicio, control de peso y manejo de estrés.
2. Bienestar mental: manejo de ansiedad y estrés, calidad del sueño, manejo de emociones, prevención de adicciones.
3. Bienestar profesional: percepción del trabajo, remuneración, plan de vida y manejo del tiempo.
4. Bienestar social: sistema de apoyo, expresión y confianza, relaciones sociales.
5. Bienestar económico: capacidad para costear necesidades y deseos.
6. Bienestar trascendental: elementos que permiten alcanzar objetivos y generar significado.
7. Bienestar recreativo: actividades de relajación y diversión.

Un equipo multidisciplinario

Nuestro éxito en el diagnóstico del bienestar organizacional se debe en gran parte a nuestro equipo multidisciplinario. La mayoría de nuestros consultores son psicólogos organizacionales, clínicos y laborales con amplia experiencia en recursos humanos. Esta diversidad de perspectivas nos permite ofrecer un análisis profundo y holístico del bienestar en las organizaciones.

Análisis de datos confiable

La interpretación de los datos recolectados es realizada por nuestro equipo especializado en análisis de datos. Este enfoque asegura que nuestros procesos sean altamente confiables y que las organizaciones reciban insights precisos y accionables.

Alineación con la NOM-035

Desde la entrada en vigor de la NOM-035-STPS-2018 el 23 de octubre de 2019, hemos incorporado sus requerimientos en nuestros diagnósticos. Evaluamos los factores clave que la norma establece:

1. Acontecimientos traumáticos severos
2. Factores de riesgo psicosocial
3. Entorno organizacional favorable

Nuestros reportes proporcionan a las empresas la información necesaria para cumplir con la norma y, más importante aún, para diseñar planes de acción efectivos a nivel organizacional, por áreas e individual.

Mirando hacia el futuro

A medida que el mundo laboral continúa evolucionando, en BLUM nos mantenemos a la vanguardia en el diagnóstico del bienestar organizacional. Nuestro compromiso es seguir adaptando nuestras herramientas y metodologías para ayudar a las organizaciones a crear entornos de trabajo saludables, productivos y alineados con las necesidades cambiantes de sus colaboradores.

¿Estás listo para obtener una visión clara del bienestar en tu organización? Contáctanos y descubre cómo nuestro enfoque integral y nuestra década de experiencia pueden ayudarte a construir un lugar de trabajo más saludable y próspero.