Comunicación Interna: Más Allá de los Canales Bonitos
Tiempo de lectura: 3 minutosComunicación Interna: Más Allá de los Canales Bonitos Tienes una intranet con diseño moderno, envías un newsletter mensual, haces reuniones generales trimestrales y mandas correos cuando hay algo importante. En tu organización, la comunicación interna «funciona». Sin embargo, tus colaboradores se enteran de cambios importantes por el famoso “radio pasillo” antes que por los canales […]
El coaching ejecutivo que mueve a la organización
Tiempo de lectura: 2 minutosEl coaching ejecutivo que mueve a la organización Con frecuencia nos buscan para acompañar a directores que generan resultados sobresalientes y tienen fricciones con sus equipos y con otras áreas. Las organizaciones que toman esa decisión reconocen el valor de ese perfil, quieren que su liderazgo sea congruente con los resultados que ya entregan […]
NOM-035: De Cumplimiento Normativo a Estrategia de Cultura
Tiempo de lectura: 4 minutosNOM-035: De Cumplimiento Normativo a Estrategia de Cultura Aplicaste la NOM-035. Tienes los resultados. Están archivados en un folder digital o impresos en algún cajón. La empresa «cumplió» con la norma. Sin embargo, los riesgos psicosociales que detectaste siguen ahí: liderazgo negativo, carga excesiva de trabajo, falta de autonomía. Nada cambió realmente. Si esto […]
Lo que se compartió en el Congreso Latinoamericano para Directivos y por qué le interesa a tu organización
Tiempo de lectura: 4 minutosLo que se compartió en el Congreso Latinoamericano para Directivos y por qué le interesa a tu organización La semana pasada estuve en el I Congreso Latinoamericano de Gerentes y Directivos, organizado por Executive Education de la Universidad de los Andes en Cartagena de Indias. Dos días, ocho conferencistas de primer nivel, directivos de toda […]
Por Qué Implementar IA Requiere Líderes Preparados para Gestionar el Cambio
Tiempo de lectura: 6 minutosPor Qué Implementar IA Requiere Líderes Preparados para Gestionar el Cambio Muchas organizaciones ya saben que deberían adoptar inteligencia artificial. El problema no es la convicción, es la ejecución. No saben cómo usarla, en qué procesos implementarla, cómo beneficiarse de ella o qué riesgos gestionar con el manejo de información. La presión está ahí: «Hay […]
ISO 45003: El Estándar que Conecta ESG con Cultura Organizacional
Tiempo de lectura: 5 minutosISO 45003: El Estándar que Conecta ESG con Cultura Organizacional ESG ya no es una tendencia ni una etiqueta de moda. Es la responsabilidad hoy y el compromiso para el futuro. Inversionistas, clientes y talento lo exigen. Las empresas líderes de cada industria están ajustando no solo sus procesos, sino su forma de operar. […]
Maternidad, Elección y Cultura: Lo que las Organizaciones pueden construir
Tiempo de lectura: 4 minutosMaternidad, Elección y Cultura: Lo que las Organizaciones pueden construir Hay una conversación que aparece con frecuencia en los equipos directivos con los que trabajamos: ¿cómo construimos condiciones para que las mujeres crezcan aquí? La pregunta es legítima. Sin embargo, con frecuencia parte de una premisa incompleta: que el obstáculo es la maternidad. No […]
Trabajo infantil en México:lo que las organizaciones pueden hacer
Tiempo de lectura: 4 minutosSegún la Encuesta Nacional de Trabajo Infantil (ENTI) 2022 del INEGI, 3.7 millones de niñas, niños y adolescentes de entre 5 y 17 años se encuentran en situación de trabajo infantil en México — el 13.1% de toda la población en ese rango de edad. Entre 2019 y 2022, la cifra aumentó un 14.1%. El […]
Clima y Cultura: Por Qué No Son lo Mismo y Por Qué es Necesario Fortalecerlos en tu Organización
Tiempo de lectura: 4 minutosClima y Cultura: Por Qué No Son lo Mismo y Por Qué es Necesario Fortalecerlos en tu Organización ¿Aplicas encuestas de clima en tu organización pero no sabes cómo evaluar tu cultura? No eres el único. Muchos líderes confunden estos conceptos o asumen que son lo mismo. Sin embargo, entender la diferencia es clave para […]
Comunicar no es hacer un townhall al año: construye un mensaje continuo que sí sostenga la estrategia
Tiempo de lectura: 3 minutosComunicar No Es Hacer un Townhall al Año Haces un townhall anual. La dirección presenta resultados, habla del futuro, agradece el esfuerzo. Todos salen inspirados. Tres semanas después, el mensaje se diluyó entre urgencias, proyectos o el business as usual. El discurso quedó en el lugar del evento y el día a día sigue igual. […]