Andrea Troyo Álvarez es empresaria del sector de consultoría y especialista en Desarrollo Organizacional y Comunicación Interna, con más de 15 años de experiencia acompañando a profesionistas y organizaciones en procesos de cultura, liderazgo y alineación estratégica.
Su misión es apoyar a sus clientes en la definición estratégica del negocio para conectar los objetivos de la empresa con un propósito inspirador para el equipo. Está convencida de que el éxito sostenible se construye en el equilibrio entre productividad y calidez humana; por ello, diseña soluciones personalizadas que impulsan resultados financieros destacados mientras se fortalecen entornos de trabajo saludables.
Su camino como empresaria empezó en 2009 cuando fundó su primera consultoría de Desarrollo Organizacional en el Bajío, reconocida en 2014 como una de las Mejores Consultorías de Recursos Humanos en México. Tras seis años de consolidación, vendió esa empresa para crear BLUM en 2015. Tenía una visión clara: quería acompañar a más empresas no solo desde Recursos Humanos, sino desde Desarrollo Organizacional y Comunicación Interna.
BLUM nació con un propósito claro, reflejado en su slogan: «Give work meaning» ® – darle significado al trabajo. Andrea cree firmemente que las personas necesitan sentirse vistas, escuchadas y tomadas en cuenta. Cuando esto sucede en una organización, el compromiso no se impone, se desarrolla. Los mejores resultados no vienen de exigir más, sino de crear las condiciones donde las personas puedan contribuir desde sus fortalezas naturales.
Lo que diferencia el trabajo de Andrea es su formación única como Psicóloga Organizacional y Terapeuta Familiar Sistémica, que le permite intervenir en las organizaciones de una manera estratégica y humana. Su certificación como Evaluadora Externa de Great Place to Work® le dio una metodología global para ayudar a las empresas a fortalecer su cultura. La certificación en Coaching le permite acompañar a directores y equipos de trabajo en su desarrollo profesional y la madurez de sus equipos. Las certificaciones de MBTI® e Insights Discovery® le dan herramientas prácticas para alinear equipos, integrarlos generando confianza en ellos y en que puedan lograr los objetivos como equipo. Su experiencia internacional – con estudios en Canadá e Italia, y ahora proyectos en Colombia – enriquece su comprensión de diferentes culturas organizacionales.
Andrea ha trabajado para diferentes industrias: manufactura, tecnología, agroindustriales, salud y de servicios, desde grandes corporativos internacionales hasta empresas nacionales y familiares en momentos críticos de crecimiento o sucesión. En cada caso, el enfoque es el mismo: entender el contexto único y diseñar soluciones que funcionen para esa realidad específica, siempre desarrollando las fortalezas naturales de las personas.
Participa regularmente en sesiones de planeación anual con consejos y direcciones generales, ayudándoles a conectar sus objetivos estratégicos con prácticas organizacionales que impulsen a los equipos a lograrlo. También es conferencista reconocida en la región del Bajío, compartiendo su experiencia en Desarrollo Organizacional, Comunicación Interna y Cultura.
Bajo el liderazgo de Andrea, BLUM ha sido reconocida como una de las mejores consultorías de México en 2019, 2022, 2023 y 2024. Sin embargo, lo que más valora no son los reconocimientos, sino el impacto: equipos que logran alinearse a una visión compartida, líderes que aprenden a comunicar con claridad y autenticidad, organizaciones donde las personas quieren permanecer porque su trabajo tiene significado.
Desde 2024, BLUM ha comenzado su expansión a Colombia, llevando su metodología de conectar el QUÉ con el CÓMO a más organizaciones en Latinoamérica. Andrea también ha incorporado una nueva práctica de Diversidad, Igualdad e Inclusión, entendiendo que crear espacios seguros donde todas las personas puedan contribuir desde su autenticidad no es solo «lo correcto», es una ventaja competitiva estratégica.
Andrea continúa apasionada por acompañar a empresas mexicanas, familiares e internacionales en sus procesos de crecimiento. Cree que el futuro del trabajo está en organizaciones que entienden que cuidar a las personas y lograr resultados excepcionales no son objetivos opuestos, sino complementarios.
Su misión sigue siendo la misma que cuando fundó BLUM: ayudar a las organizaciones a conectar sus objetivos estratégicos con un propósito inspirador para sus equipos. Acompañar a las empresas a ser productivas, rentables y humanas. Donde las personas no solo trabajen, sino que encuentren significado en lo que hacen.
