Nuevas Masculinidades: Se Construyen con Personas Dispuestas a Cambiar Comportamientos Diarios
Tiempo de lectura: 3 minutosEscrito por Luisa Barbosa Crear espacios verdaderamente inclusivos requiere la participación activa de todos. Pero aquí está el reto: muchos hombres quieren ser parte del cambio y no saben cómo, o temen equivocarse en el intento. El Costo de los Modelos Tradicionales Durante décadas, el «ser hombre» en el trabajo se definió por características […]
Autoconocimiento: El Recurso Invisible del Liderazgo Femenino
Tiempo de lectura: 4 minutosLas mujeres deben demostrar competencia un 50% más de veces que los hombres para ser consideradas igualmente competentes. A pesar de décadas de esfuerzos por aumentar su participación en el liderazgo, los datos muestran una realidad incómoda: las barreras externas persisten. Más aún, se han convertido en barreras internas. Según Harvard Business Review, McKinsey y […]
Espacios de trabajo libres de acoso y violencia ¿qué podemos hacer y por qué es necesario?
Tiempo de lectura: 2 minutosPor Luisa Barbosa El acoso en los espacios de trabajo, el bullying y la violencia laboral no son situaciones nuevas ni recientes, han existido y llevamos normalizándolos por años sin ser conscientes de los efectos negativos y las consecuencias que puede tener en las vidas de las personas, los colaboradores y las empresas. Sin embargo, […]
Desarrolla una Cultura Saludable: Cómo el MBTI® Impulsa el Bienestar Organizacional
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Equipos Multigeneracionales: Cómo Aprovechar la Diversidad de Cuatro Generaciones Trabajando Juntas
Tiempo de lectura: 3 minutosEquipos Multigeneracionales: Cómo Aprovechar la Diversidad de Cuatro Generaciones Trabajando Juntas La convivencia entre generaciones dentro de las organizaciones ya no es una novedad: es la norma. Hoy en las empresas conviven hasta cuatro generaciones diferentes: Baby Boomers, Generación X, Millennials y Centennials, cada una con experiencias, expectativas y estilos de trabajo distintos. En algunas […]
Descubre las ventajas de invertir en la capacitación continua para tu empresa y tus colaboradores.
Tiempo de lectura: 3 minutosEn este blog abordaremos como la capacitación continua demuestra que valoramos el crecimiento y bienestar de los colaboradores, lo que puede llevar a una mayor satisfacción laboral.
Una década diagnosticando el bienestar organizacional: La experiencia de BLUM
Tiempo de lectura: 3 minutosDesde 2013, en BLUM consultoría hemos sido pioneros en el diagnóstico del bienestar organizacional en México. Nuestra trayectoria refleja no solo la evolución de las empresas, sino también cómo hemos adaptado nuestras herramientas para responder a un mundo laboral en constante cambio. Nuestra experiencia: De lo físico a lo digital Iniciamos nuestro camino en 2013 […]
Transformación organizacional 2024: El antes y después del headhunting
Tiempo de lectura: 2 minutosEn este blog hablaremos de como la transformación organizacional requiere talentos clave, y BLUM se especializa en encontrarlos para llevar tu empresa al siguiente nivel.
La diversidad como motor de innovación en empresas Mexicanas
Tiempo de lectura: 2 minutosLa diversidad ha dejado de ser un simple ideal de inclusión para transformarse en un catalizador fundamental de la innovación y el éxito empresarial.
Compromiso DEI en empresas mexicanas
Tiempo de lectura: 3 minutosEn este blog, exploraremos cómo la integración efectiva de programas DEI, con el apoyo de Blum, puede catalizar el cambio positivo dentro de las organizaciones mexicanas.