Desarrolla el potencial de tu equipo con talleres MBTI™
Las personas siguen siendo el diferenciador más poderoso en el éxito empresarial. Esta realidad se hace evidente cuando observamos cómo las organizaciones más exitosas del Fortune 500 han adoptado el MBTI como una herramienta estratégica para el desarrollo de su equipo de trabajo.
Cuando un equipo de alto desempeño opera en sintonía, parece magia. Los talleres MBTI permiten decodificar y desarrollar estas dinámicas interpersonales de manera científica y práctica. El MBTI, utilizado por el 88% de las empresas Fortune 500 en 115 países, se ha convertido en el lenguaje universal para comprender estas dinámicas.
La diversidad de personalidades, ¿la riqueza oculta de las organizaciones?
A través de los workshops de MBTI, las organizaciones están descubriendo que las diferencias de personalidad, lejos de ser obstáculos, impulsan la innovación y la excelencia operativa.
Los datos hablan por sí mismos. Las organizaciones que implementan programas basados en MBTI reportan una mejora del 32% en la comunicación interna y una reducción del 47% en conflictos interpersonales. Más allá de las métricas, el verdadero valor se percibe en las interacciones diarias, la colaboración y el trabajo en equipo.
¿Cómo trabaja BLUM con el MBTI?
Facilitados por Andrea Troyo, MBTI(R) Practitioner certificada con 10 años de experiencia trabajando con empresas nacionales y globales. Nuestros talleres:
- Trascienden la simple categorización de personalidades
- Integran metodologías prácticas
- Optimizan la toma de decisiones
- Desarrollan liderazgos efectivos
¿Hacia dónde se dirige el desarrollo organizacional?
La tendencia es clara: las organizaciones que prosperarán en el futuro serán aquellas que puedan aprovechar efectivamente la diversidad de sus equipos. El MBTI cuando se implementa estratégicamente, se convierte en una herramienta transformacional que facilita este proceso.
El método BLUM
La verdadera transformación organizacional requiere más que conocimiento teórico. Requiere un enfoque pragmático y personalizado que considere la cultura única de cada organización. Es aquí donde el modelo de BLUM marca la diferencia, traduciendo insights del MBTI en acciones concretas que impulsan el desarrollo organizacional.