Transformación organizacional 2024: El antes y después del headhunting
En este blog hablaremos de como la transformación organizacional requiere talentos clave, y BLUM se especializa en encontrarlos para llevar tu empresa al siguiente nivel.
El headhunting, tu mejor estrategia de reclutamiento
Este blog explora cómo el headhunting contribuye a la construcción de equipos de alto rendimiento y cómo BLUM facilita este proceso para sus clientes.
Impulsa la innovación a través de tu cultura
En un entorno empresarial dinámico, la innovación es clave. Fomentar culturas ágiles y colaborativas permite implementar soluciones creativas y motivar a los colaboradores.
La diversidad como motor de innovación en empresas Mexicanas
La diversidad ha dejado de ser un simple ideal de inclusión para transformarse en un catalizador fundamental de la innovación y el éxito empresarial.
Estrategias prácticas para el trabajo inclusivo en México
Blum Consulting, expertos en estrategias de recursos humanos, ofrece enfoques prácticos y efectivos para cultivar espacios de trabajo inclusivos
Compromiso DEI en empresas mexicanas
En este blog, exploraremos cómo la integración efectiva de programas DEI, con el apoyo de Blum, puede catalizar el cambio positivo dentro de las organizaciones mexicanas.
Claves para eliminar sesgos en evaluaciones de desempeño en México
En este blog, exploraremos cómo reconocer y eliminar sesgos en las evaluaciones de desempeño para garantizar procesos más justos.
El poder del mapping de candidatos: La clave para el reclutamiento especializado exitoso
En el mundo competitivo del reclutamiento especializado o headhunting, el mapping de candidatos se ha convertido en una habilidad fundamental. Este proceso meticuloso implica identificar, rastrear y analizar a los candidatos más excepcionales del mercado laboral, yendo más allá de los perfiles convencionales para encontrar el talento que mejor se adapte a las necesidades únicas […]
Características del test psicométrico Hogan (HPI).
¿Alguna vez te has preguntado cómo algunas organizaciones siempre parecen tener el liderazgo adecuado en el momento adecuado? La respuesta podría estar en cómo utilizan herramientas avanzadas como el Test Hogan para descubrir y desarrollar a sus colaboradores con alto potencial y colaboradores ejecutivos. Hoy exploraremos las características del test psicométrico Hogan, una herramienta revolucionaria […]
Conoce más del test psicométrico Hogan
Originado en la década de los ochenta por los psicólogos Dr. Joyce y Dr. Robert Hogan, el test psicométrico Hogan fue diseñado específicamente para el entorno corporativo. Su enfoque único en identificar las cualidades de personalidad que predicen el éxito en roles de liderazgo y su impacto en el desempeño organizacional, ha convertido en esta […]