Maternidad, Elección y Cultura: Lo que las Organizaciones pueden construir
Tiempo de lectura: 4 minutosMaternidad, Elección y Cultura: Lo que las Organizaciones pueden construir Hay una conversación que aparece con frecuencia en los equipos directivos con los que trabajamos: ¿cómo construimos condiciones para que las mujeres crezcan aquí? La pregunta es legítima. Sin embargo, con frecuencia parte de una premisa incompleta: que el obstáculo es la maternidad. No […]
Colombianos en México: mismo idioma, diferente interpretación en la sala de juntas
Tiempo de lectura: 10 minutosColombianos en México: mismo idioma, diferente interpretación en la sala de juntas Lo que vas a reconocer Este artículo está escrito para el colombiano que vive y trabaja en México — no para quien trabaja con mexicanos desde Colombia, que es un contexto distinto que merece su propio análisis. El aprendizaje, sin embargo, es mutuo. […]
Clima y Cultura: Por Qué No Son lo Mismo y Por Qué es Necesario Fortalecerlos en tu Organización
Tiempo de lectura: 4 minutosClima y Cultura: Por Qué No Son lo Mismo y Por Qué es Necesario Fortalecerlos en tu Organización ¿Aplicas encuestas de clima en tu organización pero no sabes cómo evaluar tu cultura? No eres el único. Muchos líderes confunden estos conceptos o asumen que son lo mismo. Sin embargo, entender la diferencia es clave para […]
Comunicar no es hacer un townhall al año: construye un mensaje continuo que sí sostenga la estrategia
Tiempo de lectura: 3 minutosComunicar No Es Hacer un Townhall al Año Haces un townhall anual. La dirección presenta resultados, habla del futuro, agradece el esfuerzo. Todos salen inspirados. Tres semanas después, el mensaje se diluyó entre urgencias, proyectos o el business as usual. El discurso quedó en el lugar del evento y el día a día sigue igual. […]
¿Abrumas a tu equipo con tantos mensajes que ya nadie pone atención? Construye una Estrategia de Comunicación Interna.
Tiempo de lectura: 3 minutosAbres tu correo por la mañana: 15 mensajes internos. Revisas Teams: 8 notificaciones. WhatsApp corporativo: 12 mensajes no leídos. Llegas a la oficina: 3 anuncios en las pantallas. Te sientas en tu escritorio y te preguntas: ¿a qué le doy prioridad? Bienvenido a la infodemia organizacional. Vivimos bombardeados de información por todos lados: Facebook, Instagram, […]
Nuevas Masculinidades: Se Construyen con Personas Dispuestas a Cambiar Comportamientos Diarios
Tiempo de lectura: 3 minutosEscrito por Luisa Barbosa Crear espacios verdaderamente inclusivos requiere la participación activa de todos. Pero aquí está el reto: muchos hombres quieren ser parte del cambio y no saben cómo, o temen equivocarse en el intento. El Costo de los Modelos Tradicionales Durante décadas, el «ser hombre» en el trabajo se definió por características […]
Autoconocimiento: El Recurso Invisible del Liderazgo Femenino
Tiempo de lectura: 4 minutosLas mujeres deben demostrar competencia un 50% más de veces que los hombres para ser consideradas igualmente competentes. A pesar de décadas de esfuerzos por aumentar su participación en el liderazgo, los datos muestran una realidad incómoda: las barreras externas persisten. Más aún, se han convertido en barreras internas. Según Harvard Business Review, McKinsey y […]
Comunicación Interna: Más Allá de los Canales Bonitos
Tiempo de lectura: 3 minutosComunicación Interna: Más Allá de los Canales Bonitos Tienes una intranet con diseño moderno, envías un newsletter mensual, haces reuniones generales trimestrales y mandas correos cuando hay algo importante. En tu organización, la comunicación interna «funciona». Sin embargo, tus colaboradores se enteran de cambios importantes por el famoso “radio pasillo” antes que por los canales […]
Cuando los Líderes Compiten: El Costo de Perder de Vista el Objetivo Común
Tiempo de lectura: 3 minutos¿Existen áreas en tu empresa que parecen islas? ¿Líderes que ven por sus propios intereses en lugar de colaborar con otras áreas? ¿Información que se guarda en lugar de compartirse? Este es uno de los problemas más silenciosos y costosos en las organizaciones: cuando los líderes de área pierden de vista el objetivo del negocio […]
Espacios de trabajo libres de acoso y violencia ¿qué podemos hacer y por qué es necesario?
Tiempo de lectura: 2 minutosPor Luisa Barbosa El acoso en los espacios de trabajo, el bullying y la violencia laboral no son situaciones nuevas ni recientes, han existido y llevamos normalizándolos por años sin ser conscientes de los efectos negativos y las consecuencias que puede tener en las vidas de las personas, los colaboradores y las empresas. Sin embargo, […]