Cuando los Líderes Compiten: El Costo de Perder de Vista el Objetivo Común
Tiempo de lectura: 3 minutos¿Existen áreas en tu empresa que parecen islas? ¿Líderes que ven por sus propios intereses en lugar de colaborar con otras áreas? ¿Información que se guarda en lugar de compartirse? Este es uno de los problemas más silenciosos y costosos en las organizaciones: cuando los líderes de área pierden de vista el objetivo del negocio […]
Espacios de trabajo libres de acoso y violencia ¿qué podemos hacer y por qué es necesario?
Tiempo de lectura: 2 minutosPor Luisa Barbosa El acoso en los espacios de trabajo, el bullying y la violencia laboral no son situaciones nuevas ni recientes, han existido y llevamos normalizándolos por años sin ser conscientes de los efectos negativos y las consecuencias que puede tener en las vidas de las personas, los colaboradores y las empresas. Sin embargo, […]
La Integración de Equipos: El trabajo real empieza después de los juegos.
Tiempo de lectura: 3 minutosEs verdad, a veces las organizaciones creen que una actividad divertida fuera de la oficina es suficiente para integrar equipos, sin embargo el trabajo real de conexión empieza cuando las personas regresan a su lugar. El reto no es solo pasarla bien; el verdadero reto es acompañar al equipo para que su forma de colaborar […]
Más Allá del Salario: Qué Necesitan las Personas para Querer Permanecer en tu Empresa
Tiempo de lectura: 4 minutosMás Allá del Salario: Qué Necesitan las Personas para Querer Permanecer en tu Empresa Hoy el sueldo y los beneficios tradicionales ya no son suficientes para que los colaboradores quieran permanecer en las empresas. Las nuevas generaciones han cambiado las reglas del juego laboral, y es momento de entender qué realmente valoran todas las […]
La Escucha Activa: Necesaria para Conectar, Pertenecer y Lograr Objetivos
Tiempo de lectura: 3 minutosLa Escucha Activa: Necesaria para Conectar, Pertenecer y Lograr Objetivos En el mundo organizacional, algo que observo constantemente en mis sesiones de coaching es que pareciera que todos escuchamos para responder y no para entender. Sin embargo, cuando realmente entendemos, podemos empatizar, analizar y conectar desde otro lugar completamente diferente. La comunicación no es […]
Herramientas de Desarrollo Organizacional: Conoce y elige la mejor opción para tu empresa
Tiempo de lectura: 4 minutosHerramientas de Desarrollo Organizacional: Conoce y elige la mejor opción para tu empresa En un entorno empresarial que evoluciona constantemente, las personas han sido y seguirán siendo el activo más valioso, de hecho aun con la IA. Para impulsar el crecimiento y la innovación, las organizaciones necesitan comprender profundamente a sus colaboradores: no solo […]
Integración de Equipos: Cómo las Preferencias de Personalidad Impulsan la Colaboración Efectiva
Tiempo de lectura: 3 minutosIntegración de Equipos: Cómo las Preferencias de Personalidad Impulsan la Colaboración Efectiva En cualquier organización, los equipos son el motor que impulsa la innovación y los resultados. Cada colaborador aporta una perspectiva única sobre cómo ve el mundo, procesa información y contribuye al conjunto. Esta diversidad, cuando la comprendemos y valoramos, se convierte en la […]
¿Fricciones en tu Equipo? Resuelve Conflictos con MBTI® para una Colaboración Sostenible
Tiempo de lectura: 2 minutosEl conflicto es una parte inevitable de cualquier interacción humana, y los equipos de trabajo no son la excepción. Sin embargo, no todos los conflictos son destructivos. De hecho, cuando se gestionan adecuadamente, pueden ser catalizadores de innovación y crecimiento. El verdadero desafío reside en cómo los equipos comprenden y abordan estos desacuerdos. El Myers-Briggs […]
Desarrolla una Cultura Saludable: Cómo el MBTI® Impulsa el Bienestar Organizacional
Tiempo de lectura: < 1 minuto
Desarrolla tu Liderazgo con MBTI® y Logra Equipos más Comprometidos
Tiempo de lectura: 3 minutosEn el panorama empresarial actual, tan dinámico, el liderazgo ya no puede ser un enfoque único para todos. Los líderes más efectivos son aquellos capaces de adaptarse a las necesidades cambiantes de sus equipos y de las situaciones. Si tienes personas a tu cargo, seguramente has notado que lo que motiva a un colaborador no […]