Desarrollo Organizacional

Desarrollamos planes personalizados para mejorar la transparencia y colaboración, fortaleciendo la confianza y el compromiso del equipo.

Son herramientas de desarrollo con validez internacional que ayudan a comprender cómo cada persona percibe, decide y se relaciona en el trabajo. Ninguna forma es mejor que otra: el valor está en reconocer las diferencias para colaborar mejor. En BLUM estamos acreditados en ambas. Nuestra Directora General es practitioner del Myers-Briggs Type Indicator® desde hace más de 10 años y facilitadora acreditada de Insights Discovery®, lo que nos permite trabajarlas en talleres de alineación de equipos y no solo como una herramienta de desarrollo individual.

AMITAI® es un ecosistema de herramientas para comprender y gestionar el riesgo humano en las organizaciones: evaluaciones de honestidad y confiabilidad, perfiles de compatibilidad entre la persona y el puesto, encuestas de permanencia y salida, y soluciones de ética y cumplimiento. En BLUM lo distribuimos desde hace más de 10 años porque complementa nuestro trabajo: aporta información para fortalecer procesos de selección, políticas internas y cultura organizacional, y apoya el cumplimiento de estándares como la NOM-035.

Sí, diseñamos actividades y programas para fortalecer la cohesión y efectividad de los equipos de trabajo.

Realizamos una evaluación integral de la estructura y procesos de la empresa para identificar áreas de mejora y diseñar soluciones estratégicas.

Trabajamos principalmente con empresas nacionales y familiares en crecimiento, así como con corporativos globales, en procesos de cultura organizacional, comunicación interna y desarrollo de equipos.